ロジスティクスセンター
稲手さん（20代後半／2017年中途入社）

普通科

モットー：周りの方への感謝を忘れずに業務にあたる。

仕事内容を教えてください

「注文数に合わせ人員をコントロール」

ロジスティクスセンターには約200人のパートさんがいます。正社員は、パートさんのシフトを作成し、注文数に合わせて各業務へ割り振りをします。
倉庫から商品棚へ荷物を下ろす『補充』／商品棚から注文の商品を集める『ピッキング』／ピッキングした商品を一つひとつの注文に分ける『仕分け』／発送用に段ボールに詰める『梱包』に人員を配置します。

どんな感じでお仕事されていますか

とある1日のスケジュールをご紹介します。

08:45: 出社
09:00: 始業／当日の出荷状況の確認・人時管理表の入力
10:00: 梱包研修
12:00: 打合せ資料の作成
13:00: 昼休憩
14:00: 打合せ
16:00: シフトの作成
17:00: 研修スケジュールの作成
18:00: 退社

仕事のやりがいを教えてください

「出荷能力の最大化を目指し試行錯誤」

『補充』『ピッキング』『仕分け』『梱包』４つの業務が一連の流れになっているため、どこかで滞ると倉庫全体の出荷能力が低下します。リアルタイムで作業の進捗を確認し、随時スタッフに別の業務への移動指示を出し、倉庫全体の出荷能力の最大化に取り組んでいます。
倉庫には、6万種類の商品を保管しています。注文は1日1万件。当たり前ですが、その中でどんな商品がどれくらい注文が入るかはわかりません。約200人のパートさんも得意不得意があり、同じ作業でも担当する人により作業スピードは変わります。不確定要素が多い中、先を読み最大の出荷能力を出すために試行錯誤しています。

これからの目標や5年後のビジョンを教えてください。

「新センターの稼働に向けて」

入社から5年、一通りのオペレーション業務を経験し、人時管理（一人当たり1時間の作業能力）の大切さを学びました。
2年後には能美市に今の3倍規模の新ロジスティクスセンターが完成します。そこでは、ロボットを活用した自動化等最先端の技術を導入します。当然、業務も新しい仕組みを考えていかなくてはいけません。新センターに向けてのプロジェクトチームの一員としてスムーズな稼働に向けて準備を進めています。

入社理由（転職の決め手）は？

「母に勧められパン屋さんからの転職を決意」

前職ではパン屋で働いていました。大好きなお店でしたが、休みがまともに取れなく悩んでいたとき、母に誘われて歯愛メディカルに入社しました。実は、母が先に歯愛メディカルで働いていたんです。実際に働いている母が娘に勧めるなら間違いはないと思い、入社を決意しました。

部署の雰囲気はどうですか

「部署の一体感が強い」

ロジスティクスセンターは、みんなで出荷しているという意識が強く、一体感があります。仕事に対して真剣で、経験の浅い私のことを気遣ってくれることも多く、本当にいい人が多いです。わからないことも質問しやすく、とても居心地がいいです。
毎年高卒入社の後輩が入ってきます。みんな真面目で頑張り屋、一生懸命業務に取り組んでいます。