当社はコールセンター業務なども自社で行っているので女性比率が高くなっています。育児や急な休みにも理解があり、みんなで協力し合って柔軟に対応していく風土が強みです。性別や年齢に関係なくすべての従業員が活躍し、ワークライフバランスが充実できる環境作りを大切にしています。

国内の同規模企業の女性管理職平均が6.2%のところ、当社は高い数値となっています。ライフステージの変化に対応しながら性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。

年間5日間の取得が推奨されている中、数値でも表している通り、有給休暇が取得しやすい環境です。
計画的に有給休暇を取得している従業員が多いです。

創業当初から中途採用をメインに仲間を増やしていましたが、現在は「50周年企業」を視野に新卒・若手採用も積極的に行っています。

中途採用の場合は、今までのご経歴やスキルを鑑みます。
昇給は年1回。前年度の評価・会社業績等を総合的に判断し決定します。