人事（採用担当）
募集要項
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- 雇用形態
- 正社員／契約社員
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- 就業時間
- 9：00～18：00
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- 休憩時間
- 60分
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- 年間休日数
- 2025年度 116日 2026年度 120日
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- 休日
- ※祝日のある週は土曜出勤する場合あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、その他（慶弔、介護、育児）
有給休暇（半年経過後10日付与）
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- 給与
- 年収380万円～450万円
基本給257,000円～304,500円
前職給与考慮します
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- 各種手当
- 資格手当0～100,000円
※会社規定による［歯科衛生士・歯科技工士・薬剤師・衛生管理者 等］
固定残業手当［個々の契約によって固定残業手当を支給する場合がある］
※支給モデル 38,250円～45,200円（20時間相当）
※相当時間を超える場合は別途支給
※相当時間以内の場合は相当金額を支給する
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- 通勤手当
- 会社既定による 上限24,500円
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- 昇給
- 年1回
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- 賞与
- 年2回（7月・12月）
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- 仕事の内容
- ・採用イベントの企画、運営
・応募者対応
・会場設営
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- 就業場所
- 石川県能美市福島町に152番地
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- 変更の範囲
- 会社が定める場所
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- 免許・資格
- 必須普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎・キャリアカウンセラー
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- 経験
- 必須・採用業務または研修業務経験
・PC基本操作（ＥＸＣＥＬ・Ｗｏｒｄ・ＰＰＴ）
歓迎・人材業界経験者
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- 福利厚生
- ・昇給あり（規定有）
・社会保険制度完備（規定あり）
・エア･ウォーターグループ持ち株制度（規定あり）
※現在は15%の持株奨励金
・確定拠出年金制度（規定あり）
※会社補助5,000円～
・育休、産休制度あり
※女性が多く活躍しているので休みがとりやすい！
・社宅あり
※本社勤務の場合
・社員食堂あり（本社）
※会社補助で美味しいランチが半額（300円～）で食べられます！
・飲料自販機＆コーヒーマシーン ALL100円！
・当社カタログ掲載製品をカタログ価格からさらに従業員価格（10％OFF）で購入可能
・旧モデルなど自社販売製品を特別価格で購入可能！
※例 歯ブラシ1本30円など
・JCBゴールドカード年会費無料
・コロナシネマ金沢を法人優待価格で利用可能！
・エニタイムフィットネスを法人優待価格で利用可能！（登録月は無料！）
採用方法
エントリーフォームよりお問い合わせいただくか、人事部宛に履歴書・職務経歴書（パート希望の方は履歴書のみ)をお送りください。追って採用担当よりご連絡させていただきます。
採用窓口：〒929-0112 石川県能美市福島町に152番地
株式会社 歯愛メディカル 人事部 採用担当
その他のキャリア採用
商品企画/ＭＤ/カタログ制作（歯科部門）
仕事の内容
【主なお仕事】
・商品企画
・仕入れ（歯科医院で使用する材料、消耗品や衛星用品、等）
・マーケティング
・歯科医院向け通販カタログ制作
企画、カタログ作りなど通販事業に興味のある方、今までの歯科医院でのお仕事経験を活かして
こんな商品があったら喜ばれるのではというアイディア、発想が実現できます！
残業少なめ！ブランクOK！年間休日120日！歯科技工士/（石川）
仕事の内容
歯科技工士としてCAD/CAM業務やアナログ技工/デジタル技工を担当し、歯科医院や歯科技工所との連携を行うプロフェッショナルを募集しています。技術力を駆使して、患者様の笑顔をサポートする重要な役割を担いませんか？
【主な業務内容】
・CAD/CAM業務
最新のCAD/CAM技術を用いて、精密な歯科補綴物の設計・製作を担当します。デジタル技術を活用し、高品質な製品を提供するための重要な業務です。
・アナログ技工（模型作り、WAX UP、研磨など）
手作業による技工も重要な役割です。模型作りやWAX UP、研磨などのアナログ技工を通じて、精緻な歯科技工物を作成し、患者様のニーズに応えます。
・デジタル技工
口腔内スキャナや３Dプリンター、CADソフトなどを通じて、よりスピーディに患者様のニーズに応えます。
・歯科医院や歯科技工所との注文内容の確認
歯科医院や歯科技工所と密に連絡を取り合い、注文内容の確認や調整を行います。
正確な情報共有とコミュニケーションを通じて、スムーズな業務進行を支えます。
歯科用レセプトコンピュータの営業・運用（石川/東京勤務）
仕事の内容
歯科医院の診療・事務業務を支える歯科用レセプトコンピュータについて、営業から導入、運用サポートまでを一貫して担当する仕事です。
製品の告知や提案活動を通じた営業業務をはじめ、実際の画面を用いた製品デモ、運用を踏まえた導入提案、契約までのクロージングを担当します。導入後は、システムの納品や初期設定、操作レクチャーを行い、スタッフの方が安心して利用できるようサポートします。
導入後も継続的にフォローを行い、運用上の相談対応や活用提案、トラブル時の一次対応などを通じて、歯科医院との長期的な関係構築に携わります。
採用に関するご質問などございましたら、お問い合わせください。