経理(幹部候補)
募集要項
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- 雇用形態
- 正社員/契約社員
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- 就業時間
- 9:00~18:00
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- 休憩時間
- 60分
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- 年間休日数
- 2025年度 116日 2026年度 120日
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- 休日
- ※祝日のある週は土曜出勤する場合あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、その他(慶弔、介護、育児)
有給休暇(半年経過後10日付与)
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- 給与
- 年収800万円~
基本給571,400円~
前職給与考慮します
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- 各種手当
- 資格手当0~100,000円
※会社規定による[歯科衛生士・歯科技工士・薬剤師・衛生管理者 等]
固定残業手当[個々の契約によって固定残業手当を支給する場合がある]
※支給モデル (20時間相当)
※相当時間を超える場合は別途支給
※相当時間以内の場合は相当金額を支給する
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- 通勤手当
- 会社既定による 上限24,500円
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- 昇給
- 年1回
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- 賞与
- 年2回(7月・12月)
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- 仕事の内容
- ・経理日常業務
・決算業務(月次・四半期・年次決算)
・税務申告書の作成業務
・スタッフマネジメント
・経験に応じた業務の担当
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- 就業場所
- 石川県能美市福島町に152番地
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- 変更の範囲
- 会社が定める場所
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- 免許・資格
- 必須普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎・税理士
・会計士
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- 経験
- 必須・経理業務経験5年以上
・管理職としてのマネジメント経験
歓迎・税理士事務所での勤務経験
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- 福利厚生
- ・昇給あり(規定有)
・社会保険制度完備(規定あり)
・エア・ウォーターグループ持ち株制度(規定あり)
※現在は15%の持株奨励金
・確定拠出年金制度(規定あり)
※会社補助5,000円~
・育休、産休制度あり
※女性が多く活躍しているので休みがとりやすい!
・社宅あり
※本社勤務の場合
・社員食堂あり(本社)
※会社補助で美味しいランチが半額(300円~)で食べられます!
・飲料自販機&コーヒーマシーン ALL100円!
・当社カタログ掲載製品をカタログ価格からさらに従業員価格(10%OFF)で購入可能
・旧モデルなど自社販売製品を特別価格で購入可能!
※例 歯ブラシ1本30円など
・JCBゴールドカード年会費無料
・コロナシネマ金沢を法人優待価格で利用可能!
・エニタイムフィットネスを法人優待価格で利用可能!(登録月は無料!)
採用方法
エントリーフォームよりお問い合わせいただくか、人事部宛に履歴書・職務経歴書(パート希望の方は履歴書のみ)をお送りください。追って採用担当よりご連絡させていただきます。
採用窓口:〒929-0112 石川県能美市福島町に152番地
株式会社 歯愛メディカル 人事部 採用担当
その他のキャリア採用
総務担当
仕事の内容
運営を支える多様な業務に携わっていただきます。
働きやすい職場づくりをサポートする重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・施設管理・車両管理
社屋や車両の維持管理、定期点検・修繕手配、
安全対策のサポート
・備品・消耗品の手配・在庫管理
オフィス用品、消耗品などの発注から在庫管理まで効率的に対応
・そのほか庶務業務全般
問い合わせ対応、各部署との調整など、柔軟なサポート業務
会社運営全般のサポートから営繕まで幅広いジャンルで活躍できるポジションです
歯科用レセプトコンピュータのサポート(石川/東京勤務)
仕事の内容
歯科用レセプトコンピュータについて、ユーザーサポート業務全般を担当していただきます。
電話やメールによるお問い合わせ対応や、操作方法のご案内や運用上の相談対応を行い、状況に応じてWEBレクチャーを実施しながら、分かりやすく丁寧にサポートします。歯科医師やスタッフの立場に寄り添い、業務が止まらないよう支援していく役割です。
また、マニュアルや各種書類、告知物の作成・整備にも携わります。情報を分かりやすく整理し、誰にとっても使いやすいサポート体制を構築していきます。
ロジスティクスセンターの設備保全
仕事の内容
物流・生産現場を支える各種設備のメンテナンス業務をお任せします。
設備トラブルを未然に防ぎ、安定稼働を守る“現場の要”となるポジションです。
<主な業務内容>
・自動仕分けシステム(コンベア、ソーター)の定期点検・調整
└ ベルトの張り、モーターの消耗、センサー動作などを確認し、トラブルを未然に防止
・マテリアルハンドリング装置(リフター、搬送ロボット等)の不具合対応
└ 突発的な停止や動作不良に対し、原因特定から復旧までを迅速に対応
・センサー・制御盤の点検および設定変更
└ PLC制御や通信異常の解析など、技術的なトラブルシューティング
・日常点検・巡回・データログの確認
└ メンテナンス記録の作成や異常傾向の早期発見
・業務改善・再発防止の提案・実行
└ トラブルの原因分析を行い、設備の安定性向上に貢献
設備の安定稼働を支えるだけでなく、
トラブルの“予防”や“改善”にも主体的に関わることで、
技術者としてのスキルと問題解決力を高められる環境です。
採用に関するご質問などございましたら、お問い合わせください。