薬事申請
募集要項
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- 雇用形態
- 正社員/契約社員
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- 就業時間
- 9:00~18:00
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- 休憩時間
- 60分
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- 年間休日数
- 2025年度 116日 2026年度 120日
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- 休日
- ※祝日のある週は土曜出勤する場合あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、その他(慶弔、介護、育児)
有給休暇(半年経過後10日付与)
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- 給与
- 年収500万円~800万円
基本給338,000円~540,500円
前職給与考慮します
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- 各種手当
- 資格手当0~100,000円
※会社規定による[歯科衛生士・歯科技工士・薬剤師・衛生管理者 等]
固定残業手当[個々の契約によって固定残業手当を支給する場合がある]
※支給モデル 50,500円~81,130円(20時間相当)
※相当時間を超える場合は別途支給
※相当時間以内の場合は相当金額を支給する
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- 通勤手当
- 会社既定による 上限24,500円
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- 昇給
- 年1回
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- 賞与
- 年2回(7月・12月)
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- 仕事の内容
- 世界の医療機器や材料を薬事申請し、日本市場へ展開する、そんな大きなやりがいのある仕事に携わりませんか?Ciは約6万点以上の医療系商品を取り扱っており、その約4割が海外製品です。毎年、多くの海外医療商材を日本の市場へ送り出しており、グローバルに活躍できるフィールドがあります。
主な業務内容:
・医療機器・材料を含む薬事戦略の立案および推進
・クラスⅠに該当する軽微な届出申請業務
・クラスⅡ以上の医療機器に関する認証・承認申請業務
・認証機関およびPMDAとの折衝・対応業務
・海外メーカーとの技術文書・申請資料の確認および調整
・GVP/QMSに基づく品質管理・安全管理の運用
・添付文書、取扱説明書など薬事関連文書の作成・改訂
・販売後の安全管理業務(不具合対応・報告等)
・薬機法に基づく広告物の確認および社内指導
※業務変更の範囲※ 当社の定める業務
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- 就業場所
- 東京支店/東京都千代田区神田駿河台2-8 瀬川ビル 708
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- 変更の範囲
- 会社が定める場所
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- 免許・資格
- 必須普通自動車運転免許(AT限定可)
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- 経験
- 歓迎・歯科業界経験者歓迎、医療機器の薬事申請業務経験者優先、薬事申請の経験
・PC基本操作(EXCEL・Word)
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- 福利厚生
- ・昇給あり(規定あり)
・社会保険制度完備(規定あり)
・エア・ウォーターグループ持ち株制度(規定あり)
※現在は15%の持株奨励金
・確定拠出年金制度(規定あり)
※会社補助5,000円~
・育休、産休制度あり
※女性が多く活躍しているので休みがとりやすい!
・当社カタログ掲載製品をカタログ価格からさらに従業員価格(10%OFF)で購入可能
・JCBゴールドカード年会費無料
採用方法
エントリーフォームよりお問い合わせいただくか、人事部宛に履歴書・職務経歴書(パート希望の方は履歴書のみ)をお送りください。追って採用担当よりご連絡させていただきます。
採用窓口:〒929-0112 石川県能美市福島町に152番地
株式会社 歯愛メディカル 人事部 採用担当
その他のキャリア採用
【営業サポートスタッフ】(大阪勤務)
仕事の内容
販売後のお客様に向けて、以下のカスタマーサポート業務を行っていただきます:
■**歯科用口腔内スキャナー(IOS)**に関する使用方法の説明、トラブル対応
■**歯科用CAD/CAMソフト(exocad、MILLBOXなど)**の導入・操作サポート
■電話やメールでのお問い合わせ対応
■リモートツール(遠隔操作)を用いたオンラインサポート
■導入時の初期設定やトレーニングのフォローアップ
商品発注・在庫管理業務(能美市勤務)
仕事の内容
当社の物流・販売を支える「発注・在庫管理業務」をお任せします。
単なるデータ入力ではなく、商品の供給を最適化し、欠品や過剰在庫を防ぐ“コントロール役”として活躍いただくポジションです。
具体的には、仕入先への発注業務や納期調整、在庫数量の確認および適正在庫の維持、入出庫データの管理・更新などを担当いただきます。
また、販売状況や在庫状況を踏まえながら、欠品や過剰在庫を防ぐための在庫調整や、仕入先との各種調整業務にも携わっていただきます。
日々の業務の中で、「どれだけ在庫を持つべきか」「いつ発注すべきか」といった判断が求められるため、数字をもとに考える力や調整力を活かしたい方に最適な環境です。
経験や適性に応じて担当領域を広げながら、需給管理のスキルを高めていくことができます。
ロジスティクスセンターでの労務/庶務
仕事の内容
★仕事内容
■スタッフ管理業務(パート・アルバイト・派遣・外国人実習生:約350名)
・採用面接の実施、雇用契約書作成(応募受付~採用まで)
・スタッフ面談(昇給面談、能力評価、業務上の相談対応など)
・勤怠管理(給与計算業務はありません)
・労務管理(官公庁への書類作成や提出業務はありません)
■その他庶務業務
採用に関するご質問などございましたら、お問い合わせください。